Memurlarda derece ve kademe ne zaman yükselir?

Memurların derece ve kademe yükselmesi, kariyerlerinde önemli bir yer tutar. Bu süreç, belirli koşullar altında gerçekleşir ve memurun performansını, deneyimini ve eğitim seviyesini yansıtır. Memurlar, sahip oldukları hakları ve kariyer gelişimlerini etkileyen bu yükselmelerin ne zaman ve nasıl gerçekleşeceğini bilmek isteyebilirler. Bu yazıda, memurların kademe ve derece yükselme şartlarını detaylı bir şekilde ele alacağız.

Memurlarda derece ve kademe yükselmesi iki farklı şekilde gerçekleşir:

1. Kademe ilerlemesi (yatay ilerleme) :

   • Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir.
   • Memurun bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.
   • Memur, son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır.
   • Kademe ilerlemesi, her yıl yapılır.

2. Derece yükselmesi (dikey yükselme) :

   • Memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması gerekir.
   • Memurun, yükseleceği kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri taşıması gerekir.
   • Üst derecede boş bir kadronun bulunması gerekir.
   • Derece yükselmesi için memurun başvuru yapması gerekir, bu başvuru her yıl belirlenen tarihlerde kabul edilir.

Ayrıca, zorunlu sürekli görevle kalkınmada öncelikli yörelere atanan memurlara, her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yüksek lisans derecesi alanlara bir kademe ilerlemesi, doktora yapanlara ise bir derece yükselmesi uygulanır.